¿Adiós home office? 55% renunciaría a su empleo si lo eliminan

¿Renunciarías si te eliminan el home office? Más de la mitad de las personas que trabajan bajo este esquema desde que inició la pandemia, sí lo harían.

De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCC Mundial, en una encuesta realizada por la plataforma, expusieron su punto de vista sobre si cambiarían su actual trabajo si no se ofreciera este esquema o la opción de un formato híbrido.

“El 55% de las personas que participaron en la encuesta aseguran que estarían dispuestos a renunciar, siempre y cuando tengan otra opción de trabajo. Por ello, esperarían el tiempo necesario, pero buscarían otras opciones y a la primera oportunidad cambiarían de trabajo”, detalla la publicación.

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Además, la actual dificultad para conseguir empleo, no es un factor que haga que las personas descarten por completo la posibilidad de continuar con home office, ya que 24% coincidieron en esta idea, reveló la encuesta.

“La normalidad postpandemia ha sido un gran reto para todo el mundo, en especial para las empresas, ya que la mayoría cambió su forma de trabajar, sus instalaciones y hasta su cultura organizacional, adaptándola a las medidas de seguridad necesarias”, apunta OCC Mundial.

En cuanto a quiénes sí se quedaría en su puesto actual aunque se elimine el home office, 21% contestó que sí se adaptaría a las condiciones que establezca la empresa.

¿Te eliminan el home office? Cómo pinta en CDMX

En la CDMX el home office parece que llegó para quedarse. De acuerdo con un reporte de la Coparmex, tres de cada 10 empresas en la ciudad seguirán optando por este esquema, a pesar de que las condiciones del semáforo epidemiológico ya permiten el retorno a las oficinas como antes de la pandemia.

Aunque la mayor parte de las empresas ya volvieron a las oficinas o adoptaron un esquema híbrido, en el área de servicio y consultoría muchas optaron por mantener el sistema virtual.

Ente los beneficios que han encontrado las empresas están la mejora en la productividad, mayor compromiso de los colaboradores y que se puede atender de mejor manera la actividad familiar.