Si apenas vas entrando a una nueva chamba, acá te contamos cuánto te toca de aguinaldo por tres meses de trabajo.
Cabe recordar que esta prestación es una obligación de los patrones, la cual se encuentra establecida en la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con esta ley, la cantidad a recibir es de 15 días de salario, si trabajaste todo el año, pero los empleados que por algún motivo no hayan trabajado el año completo, tienen derecho al pago de la parte proporcional, conforme al tiempo efectivamente trabajado.
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Asimismo, es importante que sepas que esta prestación la pueden recibir todos trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes.
Aplica para todas las personas que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo calcular el aguinaldo por tres meses de trabajo?
Ya sea que solo hayas trabajado tres meses o menos de un año, deberás calcular la parte proporcional del aguinaldo para saber cuánto te toca.
Esto se calcula dividiendo la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días del año.
Después, se multiplica el resultado por el número de días que se trabajó en el año (90 días en el caso de tres meses), incluyendo los de descansos semanales y festivos.
Te explicamos cómo calcular tu aguinaldo proporcional
- Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos entre 365 días del año.
- El resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados en el año.
- El resultado de esa multiplicación se vuelve a multiplicar, esta vez por el salario diario.
- El resultado es el aguinaldo proporcional
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